Nueva Ley de Teletrabajo debe aplicarse desde el 1 de enero de 2023

Con fecha 11 de setiembre de 2022, se publicó en el Diario Oficial El Peruano la Ley Nº 31572, nueva Ley del Teletrabajo, mediante la cual se regularon las nuevas disposiciones del teletrabajo.

I. ANTECEDENTES

El pasado 11 de setiembre de 2022 se publicó la nueva Ley del Teletrabajo, Ley No 31572. Los empleadores debían implementar dicha norma dentro de los 60 días siguientes de publicado el reglamento.

Sin embargo, a la fecha, el reglamento de dicha norma no ha sido publicado, a pesar de que el plazo para ello venció el 11 de diciembre de 2022.

II. TRABAJO REMOTO Y TELETRABAJO

Mediante el Decreto de Urgencia N° 115-2021, se amplió la vigencia del trabajo remoto únicamente hasta el 31 de diciembre de 2022. Por tanto, a partir del día siguiente, esto es, desde el 1 de enero de 2023, dicha figura no podrá ser utilizada. Así, los empleadores podrán aplicar la nueva ley del teletrabajo a aquellos trabajadores que laboren a través de las tecnologías de la información.

A continuación, les compartimos algunos detalles a tener en cuenta para la aplicación correcta de la nueva Ley del Teletrabajo:

Si tuviera alguna duda o comentario en relación con estas disposiciones, no dude en comunicarse con nuestro estudio: estudio@old.gydabogados.com