Turnos y compensación de horas

El Decreto de Urgencia N° 029-2020 contiene diversas disposiciones de carácter laboral. Los principales aspectos son:

1. Se establece la facultad del empleadores de modificar turnos de trabajo durante el tiempo que dure la emergencia sanitaria.

2. Se precisa, una vez más, que los quince días de inamovilidad se consideran como licencia con goce de remuneraciones, indicándose además los criterios para su compensación a falta de acuerdo de partes.