10 julio, 2018
SUNAFIL asumirá las funciones de fiscalización que le corresponden a los gobiernos regionales
El día lunes 9 de julio del 2018 ha sido publicada en el diario oficial El Peruano, la Ley Nº 30814, Ley de Fortalecimiento del Sistema de Inspección del Trabajo, que tiene por objeto fortalecer el sistema de inspección de trabajo, asignándole de manera temporal a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), las competencias y funciones de fiscalización que a la fecha le correspondían a los Gobiernos Regionales.
9 julio, 2018
Establecen medidas para la contratación de ciudadanos venezolanos en el Perú
El 6 de julio del 2018 fue publicada en el diario oficial El Peruano la Resolución Ministerial Nº 176-2018-TR emitida por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, mediante la cual se dictan disposiciones para la contratación laboral de personas de nacionalidad venezolana que cuenten con Permiso Temporal de Permanencia – PTP o Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario – Provisional.
6 julio, 2018
Incrementan a 10 los días de licencia por paternidad. Ley No. 30807.
Con fecha 5 de julio de 2018, se publicó en el Diario Oficial “El Peruano”, la Ley N° 30807, por el cual se modifica el artículo 2° de la Ley N° 29409, que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pública y privada.
22 marzo, 2018
Efectos prácticos del incremento de la Remuneración Mínima Vital a S/ 930.00
El día de hoy, 22 de marzo del 2018, se hizo oficial el incremento de la Remuneración Mínima Vital – RMV para los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, mediante la publicación en el Diario Oficial El Peruano del Decreto Supremo Nº 004-2018-TR.
8 marzo, 2018
En el Día de la Mujer, MINTRA aprueba Reglamento de la Ley 30709, Ley que prohibe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres
El día de hoy, 8 de marzo del 2018, se ha publicó en el Diario Oficial El Peruano, el Decreto Supremo Nº 002-2018-TR que reglamenta la Ley Nº 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres, el mismo que consta de cuatro (4) títulos, trece (13) artículos, cinco (5) disposiciones complementarias finales y tres (3) disposiciones complementarias modificatorias.